平台解决方案
员工新员工培训
既然可以参与，为什么还要报名呢. Sana上的规模扩大和企业更智能.
你只有一次机会给人留下第一印象. Sana的端到端学习平台使您的员工入职顺利、可扩展且成功.
- 减少生产时间
- 提高新员工敬业度
- 削减入职费用
个性化课程.
更快地完成程序.
Sana根据每个员工的个人知识水平量身定制所有的入职课程. 快速分班测试会跳过人们已经知道的内容，而小测验则会浮出水面，测试特定的知识差距. 因此，新员工更有可能在更短的时间内记住他们需要的东西.
大发体育在线首页神经搜索.
回答了什么常见问题吗?.
萨那的所有内容都是可搜索的. 你的新员工是否需要策略概述或费用政策复习, 他们只需要开口就行了. Sana将用自然语言回答，并将他们链接到正确的材料以了解更多信息.
Automagical分析.
增加性能.
不要让新员工的成功取决于机遇. Sana通过直观地显示进度和完成数据，帮助您确定支持谁以及如何支持, 可定制的仪表板. 在团队、课程或学习者级别构建视图，并在几秒钟内与管理人员共享.
定制的经验.
在规模.
将Sana与您的HRIS集成，并根据部门自动触发错开的入职计划, 角色, 以及其他自定义属性. 结合个性化的主页和推荐, 新员工得到他们所需要的，而不会感到不知所措.
混合新员工培训.
默认情况下.
在萨那，入职培训不仅仅是一门课程. 我们的编辑器充满了互动功能，如投票、测验、便利贴和视频流. 从现场欢迎会到公司文化深度挖掘, 你的新员工会建立信心, 问问题, 感觉就像在家里一样.
手册的管理.
终于进入了自动驾驶状态.
由于我们的人力资源系统集成和广泛的LMS功能, 你可以通过自动将新员工注册到你的入职计划中来节省时间, 设置通知提醒, 触发证书, 甚至处理面对面的会话调度.
全公司范围的入职内容.
AI-assisted.
别让我。&D是瓶颈. Sana的协作编辑器内置了大发体育在线首页写作助手和模板，可以帮助每个人在没有专家培训的情况下创建引人入胜的入职内容. 它甚至可以从现有的文件中生成完整的交互式课程，这样就不会浪费任何好东西.
可扩展的入职计划.
一个直观的平台.
萨那带来了最好的LMS, LXP, 创作工具, 并将虚拟教室整合到一个端到端平台. 新员工只需一次登录即可获得更顺畅的入职体验. 您只需要一个平台来创建、托管和管理整个入职过程.
合规培训
把世俗从强制性中剔除. 在Sana，规模扩大的企业和企业风格一致.
打破打勾的常规. Sana的端到端学习平台使您的强制性培训易于创建, 令人愉快的, 管理效率高.
- 尽量减少生产力损失
- 让合规变得有趣
- 降低监管风险
个性化课程.
更短的训练时间.
Sana根据每位员工的个人知识水平量身定制所有合规课程. 快速分班测试会跳过人们已经知道的内容，而小测验则会浮出水面，测试特定的知识差距. 所以每个人都更有可能在更短的时间内记住他们需要的东西.
大发体育在线首页神经搜索.
回答关键问题.
有效的合规计划存在于课程之外. 多亏了Sana的大发体育在线首页搜索, 您的员工可以立即得到他们需要的任何监管问题的答案. 从澄清信息安全到检查行为准则，他们所需要做的就是提出要求.
Automagical分析.
完成率受到控制.
停止追逐完成率. Sana在一个直观的、可定制的仪表板中可视化进度和完成数据. 在团队中构建视图, 课程, 或者是学习者水平, 并触发提醒，以确保每个人都按时完成.
控制作业.
让参与.
让你的学习者接受强制性练习和定时评估的考验. 与图像和视频作为可用的提交, 你可以超越自由文本的答案，鼓励你的学习者以更有创意的方式遵守.
互动内容.
作为标准.
监管并不一定意味着严格. Sana的实时编辑器充满了互动功能，使您的合规培训栩栩如生，并提高参与率-从民意调查和测验到翻转卡片, 嵌入式视频, 和更多的.
混合合规.
建在.
在萨那，合规不仅仅是一次培训. 通过个性化课程巩固基础知识, 然后鼓励学习者在现场小组会议中分享他们的学习成果. 当你能够将结果置于环境中时，遵守规则就会容易得多.
合规管理.
终于进入了自动驾驶状态.
由于我们的人力资源系统集成和广泛的LMS功能, 您可以通过自动将学习者注册到您的合规计划中来节省时间, 设置通知提醒, 触发证书, 甚至处理面对面的会话调度.
内容创作.
用大发体育在线首页简化.
不要被第三方依赖所阻碍. Sana的编辑器通过协作创作加快了您的合规内容生产, 大发体育在线首页辅助写作建议, 自动课程翻译. 具有发布防审计内容所需的所有权限.
多种工具.
精简成一体.
萨那带来了最好的LMS, LXP, 创作工具, 并将虚拟教室整合到一个端到端平台. 销售人员只需一次登录即可获得更流畅的培训体验. 您只需要一个平台来创建、托管和管理整个实现过程.
领导力发展
伟大的领导者不是天生的. 大型企业和企业通过Sana培养管理人员取得成功.
超越技能和行为. Sana的端到端学习平台是您的领导者实现其组织目标所需的支持性生态系统.
- 在情境中支持领导者
- 培养合作文化
- 最大化利用每个人的时间
相关的项目.
对于每个关卡.
实时放大新的和现有的领导者. 与Sana的人力资源系统集成和自定义用户属性, 您可以根据部门自动触发领导程序, 资历水平, 提升地位, 和更多的.
持续的支持.
由大发体育在线首页驱动.
将开发与实现结合起来. Sana使用大发体育在线首页来搜索你所有的学习内容，并用自然语言回答问题. 从1:1的指导到领导力培训概述，你的领导者所需要做的就是询问.
性能状态.
一目了然.
Sana在一个直观的、可定制的仪表板中可视化进度和完成数据. 获得团队视图, 课程, 或者是学习者水平, 让领导人有机会获得他们需要的数字，在重要的地方采取行动.
知识共享.
自组织的.
通过授权专家分享他们的知识，为未来的领导者创造道路. 与Sana的实时编辑, 每个人都有他们需要的工具来共同创建引人入胜的课程和现场会议——从大发体育在线首页写作建议和图像生成到模板等等.
点对点培训.
建在.
领导者需要一个安全的空间来成长和相互支持. Sana的内置虚拟教室通过投票等互动功能促进了开放式知识共享, 反射的线程, 批注粘, 还有分组讨论室. 有了大发体育在线首页转录和记笔记，你的领导可以专注于在场.
领导理论.
在实践中.
Sana帮助您在一系列场景和模式中测试领导者. 增加可分级的练习来巩固自我指导的训练, 运行有指导的课程来增加积极的参与——你可以根据繁忙的经理日程计划和调整任务.
端到端开发.
在一个平台上.
Sana将LMS、LXP、创作工具和虚拟教室整合到一个平台中. 领导者只需一次登录即可获得更顺畅的培训体验. 您只需要一个工具来创建、托管和管理整个开发过程.
可伸缩的增长.
尽量减少开销.
让领导管理进入自动驾驶模式. Sana的人力资源系统集成和广泛的LMS功能允许您设置自动用户注册, 通知提醒, 认证, 甚至是面对面的会议安排.
定制培训.
更快的发展.
Sana通过为每位领导者量身定制课程来加速领导力发展——跳过他们已经知道的内容，并通过测验和个性化内容推荐来弥补知识差距.
销售支持
胜率不会仅仅因为勇气而上升. 扩大规模和企业代表与Sana紧密联系.
既然可以授权，为什么还要授权. Sana的端到端学习平台为您的代表提供了技能, 知识, 他们需要的资源是快速增长，带来更多的交易.
- 以创纪录的速度坡道
- 提高胜率
- 削减开销
实施管理.
终于进入了自动驾驶状态.
你的时间也很宝贵. 我们的人力资源系统集成和LMS功能可帮助您自动执行从计划注册和通知提醒到证书生成和面对面会话安排的所有操作.
销售知识产权及其他.
在一个地方.
Sana将LMS、LXP、创作工具和虚拟教室整合到一个端到端平台中. 销售人员只需一次登录即可获得更流畅的培训体验. 您只需要一个平台来创建、托管和管理整个实现过程.
外部培训
成为最终的商业伙伴. 客户和合作伙伴在Sana上取得长期成功.
既然可以赋予权力，为什么还要教育呢. Sana的端到端学习平台将静态的外部培训变成了动态的, 大规模的支持经验.
- 公平对待你的品牌
- 提高参与度
- 最大化程序投资回报率
身临其境的体验.
在同一屋檐下.
在萨那，外部培训不仅仅是一门课程. 您可以创建、主持和管理将单独学习与现场协作课程相结合的课程. 无论你想提供什么样的体验，你都可以在一个平台上实现它.
自定义品牌.
除了标志.
从可定制的认证和电子邮件提醒到UI颜色和字体, Sana拥有您需要的工具，可以让学习者沉浸在您的世界中，并提供有凝聚力的品牌体验.
一流的内容.
分钟制作.
将内容创作扩展到L之外&D. Sana的协作编辑器具有可定制的模板和强大的大发体育在线首页工具，可帮助中小企业在创纪录的时间内创建品牌内容，并具有灵活的权限以确保质量.
自动化学院.
尽量减少开销.
让外部管理进入自动驾驶模式. Sana的CRM系统集成和灵活的用户配置, 您可以设置自动用户注册, 通知提醒, 认证, 甚至是面对面的会议安排.
个性化的新员工培训.
更快的斜坡时间.
Sana通过为每个人量身定制课程来加速外部培训——跳过学习者已经知道的内容，并通过测验和个性化内容推荐来弥补知识差距.
可操作的分析.
更明智的决定.
外部培训应该带来业务成果. 在Sana中，您可以轻松创建跟踪进度和性能所需的仪表板. 通过基于实时CRM数据自动触发培训，保持领先一步.
“使用方便，美观."
“这是我见过的最好的学习平台."
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